初任給上げラッシュ、30万円台も 国際競争備え
ようやく一部の企業で重い腰を上げたようですが、これが継続的に伸びないとすぐに人は離れていく。
初任給だけアップして、10年間据え置きだったらすぐさま転職するのは間違いない。
もちろん、グータラ社員は据え置きでも良いかも知れないが、懸命に働いている社員と同じならすぐに良い条件に転職する。
うちの会社は、全くそういう気配がないから、だんだん人が集まらなくなるんじゃないかな?
全体の賃金底上げをしていかないと、サンデー毎日で悠々自適に暮らしている皆様、貴方の年金はどんどん目減りしていきますよ。
とは言え、世界的にインフレ高止まりするために躍起になっているんだけど、日本だけずっと停滞したままで10年くらい遅れて「今から上げまーす!」って言っても遅いと思うけどなぁ。
日本は少し前に老後2,000万円問題が取り沙汰されていたけど、このまま緩やかなインフレになっていけば、今の新入社員が老後を迎えるときは1億円問題になっているかもね。
そして、支える人が誰もいなくなるという末路・・・
日本国全体のフロリダ化が出来ているかもね。
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ようやく一部の企業で重い腰を上げたようですが、これが継続的に伸びないとすぐに人は離れていく。
初任給だけアップして、10年間据え置きだったらすぐさま転職するのは間違いない。
もちろん、グータラ社員は据え置きでも良いかも知れないが、懸命に働いている社員と同じならすぐに良い条件に転職する。
うちの会社は、全くそういう気配がないから、だんだん人が集まらなくなるんじゃないかな?
全体の賃金底上げをしていかないと、サンデー毎日で悠々自適に暮らしている皆様、貴方の年金はどんどん目減りしていきますよ。
とは言え、世界的にインフレ高止まりするために躍起になっているんだけど、日本だけずっと停滞したままで10年くらい遅れて「今から上げまーす!」って言っても遅いと思うけどなぁ。
日本は少し前に老後2,000万円問題が取り沙汰されていたけど、このまま緩やかなインフレになっていけば、今の新入社員が老後を迎えるときは1億円問題になっているかもね。
そして、支える人が誰もいなくなるという末路・・・
日本国全体のフロリダ化が出来ているかもね。
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