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今の日本は茹でガエル状態

コーエーテクモ、新卒初任給29万円にUPと基本給平均23%増額!


この記事を読んだとき、コンシューマーゲームソフトは大した収入にならないのに、どうやって収益を上げているのだろう。
と、まぁ、気になったら決算報告書を見れば全て解決する。


コーエーテクモホールディングスの決算報告書を読んでいないけれど、この増額は素直にエールを送りたい。
そして、生前、現役で働いていた父の言葉を思い出す。


「日本の人件費は高い・・・」


生前の父が現役で働いていた頃の話なので、20年以上前になる。
確かに当時の日本は、ITバブル崩壊で色々切り詰めていかなければならなかった。
しかし、その結果GDPで中国に追い抜かれてしまい、クルマやバイクなどの世界戦略車の国内価格は、同じ排気量でも50%以上値が上がっている。
クルマの維持費は変わらないけれど、社会保険料が値上がって手取りが減ってしまったので、現代では維持費の安い軽自動車ばかりが売れまくっている。
その軽自動車も20年前は高くてもせいぜい130万円くらいだったのが、今では200万円を超える値段になっている。
オプション品を入れて乗り出し価格が250万円を超えるなんて、私が1995年に購入した2200ccプレリュード並の御値段が軽自動車で実現している。


じゃぁ、新入社員の初任給は2倍くらいになっているのか?
と比較対象を自分の会社にすると、私の時は19万円弱であった。
そして、今見ると21万円(大卒)。。。たったの2万円しか上がっていない。
これじゃぁ、全くダメですなあ。
でも、結構新入社員の応募が多いんですよね。
どこに魅力があるんだろう・・・


正直言って、21万円なんて端金ですよ。
40万円くらいにしないと優秀な若手は来ません。
まぁ、そんな事をしたら親会社から大目玉を食らいますけどね(笑)


でも、国内企業はコレくらいの給与を上げないとダメだと思うんですよ。
日本のGDPよりも劣るお隣の韓国でさえ、日本よりも高い初任給なんですよ。(就職格差は酷いけど。)
知ってました?
人口がドンドン減っていくのに、給与を上げないから市税収入も横ばいか働く世代が減って減る一方。
市税を上げるには、若い人がその町に定住し結婚し沢山子供を産んでもらうための手厚い施策が必要なんですよ。
税金を浪費するだけの老人に手厚くする時代は、もうとっくに終わりました。
健康寿命を延ばすことだけの施策を考えれば良いのです。


その為にも、国は「尊厳死」を法制化して医師や「尊厳死」を希望する人に罰せないためにしなければならない。
残された人のエゴでチューブに繋がれた生かされた状態にするのは絶対に辞めるべきだし、そう言うのは社会保障費の算定から除外にすべきである。
そうすれば、かなり社会保障費が減るんじゃないかなあ。
その分を、若い人達に全振りすれば良いだけの話。


そして、若い人達にもそれなりのメリットを活かすため、選挙で投票した人と棄権した人に差を設ける。
ほとんど行かない人には、1回棄権するごとに住民税と所得税が1%ずつ上がって行く(50%を上限)とか。
その代わり、1回投票すれば1%ずつ減っていく。(5%を下限)


それから、投票方法も電子化して行く必要が有るだろう。
いつまでも投票所に行って記入するのも時代錯誤のような気がする。
インターネット投票も選択肢の一つだけれど、何か良い方法がないかなぁ。
株式総会でも賛否投票がインターネット投票が当たり前になっているので、出来ない事は無いんだけどなぁ。
問題は、スマホを扱えない老人と不正行為を防ぐ方法だよなぁ。
マイナンバーカードと組み合わせたら不正行為はだいぶ減るような気がするけれど、あくどいことを考える人は、例えば老健施設で寝たきり老人のマイナンバーカードを集めて、特定の候補者に代理投票されてしまうことだな。そう言うのは、もう選挙権を失効させたらいいと思うんだけど憲法が邪魔しているんだよね。


と、ちょっと本題からそれてしまったけれど、日本のサラリーマン給与は数%程度ではなく、昭和高度成長期のような上げ方をすべきですよ。
そして、その原資をしっかりと顧客から取ることですね。
今の日本国民の大多数貧乏状態じゃないですかね?
このままだと、少子高齢化が加速して、どんどん日本の人口は減っていき滅びますよ。


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Posted by いぐぅ 18:00 | マネー | comments (0) | trackback (0)
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